מותה של מוטיבציה
הרצאה למנהלים
מדוע שיטות להעלאת מוטיבציה לא יעילות עשרות שנים, ומה כן ניתן לעשות?
יותר מעורבות, יותר פרודוקטיביות, יותר עניין, הספק וביטחון, יותר יציבות, יותר רווחיות!
יותר מעורבות, יותר פרודוקטיביות, יותר עניין, הספק וביטחון, יותר יציבות, יותר רווחיות!
הרצאה בנושא העיסוק בלופ המוטיבציה שאינו רלוונטי עוד לזמן החדש ולמידת המנהיגות החדשה בעולם הארגונים.
ההרצאה עוסקת בשיפור הבנה ויכולת זיהוי של מערכות יחסים ודינמיקות בארגון ומעניקה "ארגז כלים ניהולי", פרקטי וקל ליישום, במגוון נושאים המאוגדים תחת מודל המנהיגות החדשה ההולך ומוטמע בארגונים בארץ ובעולם. ההרצאה תעסוק בין היתר בתפיסת ייחוס העובד כאינדיבידואל וכחלק ממערכת גדולה, במהות מיתוג מעסיק, בחוסן ארגוני, בדינמיקה בין ממשקים, בהבנה ושיפור מערכות יחסים, בחידוד נושא הערך, הגדלת פוטנציאל מעורבות עובדים, שיפור ה-wellbeing, פוטנציאל רווחיות הארגון ועוד.
"בתוך צורת העבודה של ארגון ישנה חוקיות המאפשרת לו לחיות עם מגבלה. גם אם ישנה טכנולוגיה חדשה והמגבלה ירדה לאפס אך לא שונתה החוקיות שלאורה הוא פועל- הבנפיט יהיה מזערי" (ד"ר אלי גולדרט, אבי תורת האילוצים).
בהרצאה ייחודית למנהלות ומנהלים נגבש תפיסה מרתקת וחדשנית, מבוססת מדע ומחקר, על דפוסים, מערכות יחסים ודינמיקה ארגונית המעלות פוטנציאל למחוברות והגדלת רווחיות.
ניתן להרחיב את ההרצאה לסדנה.
ההרצאה עוסקת בשיפור הבנה ויכולת זיהוי של מערכות יחסים ודינמיקות בארגון ומעניקה "ארגז כלים ניהולי", פרקטי וקל ליישום, במגוון נושאים המאוגדים תחת מודל המנהיגות החדשה ההולך ומוטמע בארגונים בארץ ובעולם. ההרצאה תעסוק בין היתר בתפיסת ייחוס העובד כאינדיבידואל וכחלק ממערכת גדולה, במהות מיתוג מעסיק, בחוסן ארגוני, בדינמיקה בין ממשקים, בהבנה ושיפור מערכות יחסים, בחידוד נושא הערך, הגדלת פוטנציאל מעורבות עובדים, שיפור ה-wellbeing, פוטנציאל רווחיות הארגון ועוד.
"בתוך צורת העבודה של ארגון ישנה חוקיות המאפשרת לו לחיות עם מגבלה. גם אם ישנה טכנולוגיה חדשה והמגבלה ירדה לאפס אך לא שונתה החוקיות שלאורה הוא פועל- הבנפיט יהיה מזערי" (ד"ר אלי גולדרט, אבי תורת האילוצים).
בהרצאה ייחודית למנהלות ומנהלים נגבש תפיסה מרתקת וחדשנית, מבוססת מדע ומחקר, על דפוסים, מערכות יחסים ודינמיקה ארגונית המעלות פוטנציאל למחוברות והגדלת רווחיות.
ניתן להרחיב את ההרצאה לסדנה.
מנהיגות פנימית
הרצאת העשרה לכלל העובדים
יותר יצירתיות, יותר פרואקטיביות, יותר מרץ, יותר הספק, עשייה ויוזמה, תקשורת ברורה,
מערכות יחסים טובות עם הסביבה.
מדוע מנהיגות פנימית היא תנאי הכרחי להצלחה פרטית, עסקית וארגונית?
הרצאה בנושא שיפור היכולת להתמודד עם אתגרים בעבודה ובחיים, בטיפים ייחודיים לצמיחה והתפתחות אישית ופיננסית, וכלים פרקטיים ומשני חיים לבניית חוסן פנימי.
ההרצאה עוסקת בשיפור היכולת לגשר על הפער בין המצוי לרצוי במציאות של חיינו, ומעניקה ארגז כלים מעניין וייחודי כמו גם פרקטי וקל ליישום במצבי קבלת החלטות ואתגרים שונים בחיים. ההרצאה מגוללת בין היתר סיפור חיים מאתגר ומלא השראה של המרצה ושזור בתובנות ייחודיות, למידה של כלים המעניקים חוסן פנימי, הרחבת נקודות המבט, שיפור ה-wellbeing, וחיזוק תפיסת האחריות האישית של האינדיבידואל- לעצמו ולסביבה ועוד.
בהרצאה מרתקת ומלאת השראה נלמד איך להפוך אתגר לאוצר, טיפים לבניית חוסן פנימי, דינמיקה ארגונית בריאה, וכלים מפתיעים לצמיחה פיננסית- אישית וארגונית.
ניתן להרחיב את ההרצאה לסדנה.
ההרצאה עוסקת בשיפור היכולת לגשר על הפער בין המצוי לרצוי במציאות של חיינו, ומעניקה ארגז כלים מעניין וייחודי כמו גם פרקטי וקל ליישום במצבי קבלת החלטות ואתגרים שונים בחיים. ההרצאה מגוללת בין היתר סיפור חיים מאתגר ומלא השראה של המרצה ושזור בתובנות ייחודיות, למידה של כלים המעניקים חוסן פנימי, הרחבת נקודות המבט, שיפור ה-wellbeing, וחיזוק תפיסת האחריות האישית של האינדיבידואל- לעצמו ולסביבה ועוד.
בהרצאה מרתקת ומלאת השראה נלמד איך להפוך אתגר לאוצר, טיפים לבניית חוסן פנימי, דינמיקה ארגונית בריאה, וכלים מפתיעים לצמיחה פיננסית- אישית וארגונית.
ניתן להרחיב את ההרצאה לסדנה.
המלצות
המלצות להרצאות:
במשך מעל עשור יש לי הזכות להעביר הרצאות אלו בארגונים שונים. בין לקוחותיי נמנים משרדי ממשלה, חברות פרטיות, עיריות ומועצות מקומיות, סוכנויות לביטוח, גופים ציבוריים ועמותות, אוניברסיטאות ומכללות, והפידבקים להרצאות משמחים ומרגשים כל פעם מחדש.
להתאמת הרצאה:
לשיחת היכרות או בהודעת וואטסאפ
להתאמת הרצאה:
לשיחת היכרות או בהודעת וואטסאפ
.webp)
